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2018-09-25 00:18 来源:漳州新闻网

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江西“林长制”来了!刘奇易炼红分任正副“总林长”

不补缴"培训费"拿不到毕业证?学生怒怼赣州技师学院

饿了么回应已加大图片识别严重违规者将下线对此事,外卖平台有什么回应?记者随后联系上饿了么。


来源:法报视点

一纸毕业证,可以说是找个好工作的“敲门砖”。但是,对于赣州技师学院的一些学生们来说,这块“敲门砖”却成为他们心中的痛,因为他们没有拿到毕业证。

一纸毕业证,可以说是找个好工作的“敲门砖”。

但是,对于赣州技师学院的一些学生们来说,这块“敲门砖”却成为他们心中的痛,因为他们没有拿到毕业证。

“多次前往学校认领毕业证书受阻,一再告知我们‘欠费’了,需要缴齐校企合作的‘培训费’才可领取毕业证书。”不过对于这笔“培训费”,许多学生声称自己是“被欠费”。

这背后,究竟发生了什么呢?

领毕业证受阻,被告知“欠费”   

眼下正是开学季,距离毕业季已过去2个月,但赣州技师学院不少应届毕业生,依然没有拿到毕业证。这导致他们无论是找工作还是继续进修都无法正常进行。该学院现代服务系中技客服专业的小刘就一直为此烦恼着。

小刘告诉新法制报记者,两个月内,她多次前往学校认领毕业证书受阻,被告知“欠费”了,需要缴齐“培训费”才可领取到毕业证书。

对于“培训费”,小刘感到疑惑。 据小刘介绍,入校时,学校说的是“2+1学制”(即两年在校读书、1年实习期),他们之前向学校交过一年的培训费,不知道为什么现在要再交一年。还有一点,实际上她只在学校待了一年,就按照学校的安排,进入企业实习。“如果说我们欠费的话,那也是被欠费。”

“我们联系学校老师询问,老师们一再说会去核实,结果杳无音讯。”小刘无奈道,“除了我以外,‘欠费’的同学还有很多,欠700元~3200元不等。”

小刘的同班同学小赖说:“每年实习交3200元的‘培训费’,这对我们来说有些贵。学院跟我们说,让我们用实习工资填补‘培训费’,但实际我们实习的前两个月完全没有拿工资。”

应届毕业生小张称,她的很多同学是最后被迫补交了“培训费”才拿到毕业证的,并质疑学校扣留他们毕业证的行为属非法。

欠费学生毕业证在企业代表处?

8月26日,赣州技师学院学生工作处相关负责人向记者证实,现代服务系中技客服专业确实有部分学生没有拿到毕业证书,但未发放的毕业证书也不在学生工作处。

“未发放的2015级客户服务专业(中技)毕业生的毕业证书在企业代表那里。”赣州技师学院学生工作处工作人员说。

上述负责人称,该专业是2013年下半年与杭州贵义人力资源开发有限公司江西分公司(以下简称贵义公司)进行校企合作办学,校企共建该院客户服务专业。

随后,赣州技师学院现代服务系负责人、贵义公司企业方代表万女士也证实,毕业证发放迟滞的问题确实存在。

“没能领取到毕业证,原因有很多。”该院钟院长解释说,因学院在各专业学制的最后一个学年的最后一个月(一般在6月份)才由学生工作处前往江西省人力资源和社会保障厅职业能力建设处办理学生毕业证书,7月初方可取回。

“办证要走程序,从而导致了时间上的延迟。”钟院长表示:7月学生工作处取回毕业证书后,计划财务处或校企合作企方会把欠费学生的名单报(学杂费欠费名单、企业培训费欠费名单)送给学生工作处,对于没有欠费的学生,学生工作处将毕业证移交给各教学系,由系里发放至各班主任手中进行发放。

“如若是欠校企合作培训费的学生,该生的毕业证将留在企业代表手中,待该生交清培训费后,由企业代表发放毕业证。”

为此,该院学生工作处相关负责人也表示,企业代表不发毕业证,他们也是没办法,因为学生欠的是贵义公司的“培训费”。

学院:不存在改学制的问题

新法制报记者经学生与校方核实后了解到,根据该学院2015级的招生政策,是按照“2+1”的人才培养模式进行招生和培养,不过小刘坚称,在她第二学年就已经前往南昌某培训学校进行培训学习。

“在那里学习了一个月,都是礼仪课。”小刘说,“然后,就安排进一家公司上班,从事话务员工作。”

对此,贵义公司万女士称:“学习礼仪课为的是锻炼学生如何‘礼貌的谈吐’。”

“在南昌培训以后,我就被贵义公司安排到外省一企业实习了,两个月后就直接上岗工作了。工作时,他们经常以各种理由扣钱和通宵加班,其实每月拿到手的工资不到2500元。”小赖说。

“校外实习教学和校外顶岗实习是有本质区别的。”钟院长说,中技客服专业学生按照培养方案,第一学年在校进行学习,第二学年第一学期前往贵义公司的教学实习点进行实习教学,第二学年第二学期返校学习,第三学年由贵义公司进行统一安排学生在校外顶岗实习。不存在入学后,学制由“2+1”变成“1+2”的问题。

院方称,第二学年就送学生出去校外实习教学,是因为校内实训条件有限,将教学课堂由校内整体迁移至企业内,主要是利用企业方的实训条件。但因为部分学生及其家长不够了解这种培训模式,把学院的这种做法理解为“2+1”变成了“1+2”。并且从2016级学生开始,该院已严格按照《教育部等五部门关于印发<职业院校学生实习管理规定>的通知》,将人才培养模式调整为“2.5+0.5”,即学生在校学习培训为两年半,校外顶岗实习半年。

不过小刘、小赖等学生称,他们遇到的并非所谓的校外实习教学,而是“顶岗实习”。    

贵义公司:不收取第三学年“培训费”但须提交情况说明

据院方相关负责人介绍,根据2013年赣州技师学院和贵义公司的合作协议,2015级客户服务专业的学生收费按校企合作专业班级就读《新生入学申请表》的要求执行,“按照申请表的要求,学生就读客户服务专业必须收取培训费。”钟院长说,所有学生及家长在入学前都已经认真阅读校企合作专业就读申请表中的内容,愿意就读的都签了字,并填写申请表等相关材料,校企合作专业班级申请表内容清楚,与协议同等效应,学院不再另外安排签订协议。

不过根据2018-09-25教育部等五部门关于印发《职业院校学生实习管理规定>的通知》,“职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用,不得扣押学生的居民身份证”。那么,赣州技师学院收取培训费是否合规呢?   

8月27日,在赣州技师学院回复给记者的一份说明中写道,学院已经和贵义公司协商“培训费”收取问题。经协商,贵义公司明确同意从2017年下半年开始不再收该专业的培训费。

据贵义公司江西分公司企业代表万女士受访时称,贵义公司将不再收取第三学年“培训费”。“凡是这届未领取到毕业证书的毕业生,只要提交关于不能缴费的情况说明后,可直接来学校申请领取毕业证书。”

9月1日,小刘向记者回复称:“学校让我们写下为何不补缴费用的说明,才可不交钱领取毕业证书。” 

“但要加上一句后果自负。”小刘担心地说,“这样写不会又有什么问题吧?” 

据他们介绍,有不少学生因为担心写了之后会有“什么不好的后果”,所以并没有写情况说明,毕业证依然没有拿到。

赣州市人力资源和社会保障局职业能力建设科一工作人员在得知此情况后表示,将会去核实相关情况。    

专家:已收的费用,应该退回给学生  

江西农业大学副教授、律师高鹏称,校方和学生对于究竟是“1+2”还是“2+1”的争议没有太大意义,除了“教学实习”和“顶岗实习”的界限在实践中难以界定外,即使能够区分,对于该纠纷的最终解决也不能起到实质性作用。

高鹏认为,仅以学校的《新生入学申请表》作为实习并收取实习培训费的依据,这一做法严重违法了2018-09-25教育部等五部门《关于印发<职业学校学生实习管理规定>的通知》中“学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议”以及“未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习”这一强制性规定,校方认为的所谓《新生入学申请表》等同于“实习协议”这一说法缺乏依据。

同时,实习企业收取培训费的做法还违法了《职业院校学生实习管理规定》中“职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用”的要求。因此,2016年以后已经收取的费用,应当退回给学生。

高鹏称,毕业证是由学校发放的,学生只和学校发生关系,学校将毕业证交给企业代表发放的行为违反了法律法规的规定。只要学生学业期满、思想品德合格、完成规定的全部课程、成绩合格,就应当准予毕业并颁发技师学院的毕业证书、。

高鹏表示,目前,一些中职学校在利益驱使下,会把学生“卖给”企业作廉价劳动力,因此,学生及学生家长遇到类似不签实习协议、不按规定不发或少发顶岗实习报酬、克扣毕业证等情况,应及时向学校所在地的省级人力资源和社会保障部门投诉、举报,以维护学生的合法权益。

[责任编辑:李波]

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